Imigração e participação no mercado de trabalho no Canadá

Editado: Mai 13, 2019 | Etiquetas: Imigração para o Canadá, Canadá eTA, Autorização de trabalho no Canadá

Introdução

De acordo com um novo estudo, a imigração está a melhorar efetivamente a participação no mercado de trabalho canadiano e parece ser agora uma das melhores vias para o crescimento futuro. O estudo foi efectuado pelo Conference Board of Canada. Mais especificamente, mostra que a imigração será a força motriz do crescimento do mercado de trabalho num período de 22 anos, de 2018 a 2040.

A imigração poderá ser "o melhor caminho

Em combinação com esforços para melhorar a participação de grupos sub-representados na força de trabalho do Canadá, a imigração é considerada "o melhor caminho" para garantir que o país continue a desenvolver-se e a usufruir de elevados padrões de vida nos próximos 20 anos. O estudo intitula-se "Can't Go It Alone: A imigração é fundamental para a estratégia de crescimento do Canadá", e analisa uma série de resultados possíveis para o mercado de trabalho entre 2018 e 2040. Em seguida, são tiradas conclusões.

Durante este período de 22 anos, 9,2 milhões de pessoas da geração "baby boom" do país atingirão a idade da reforma e exercerão uma pressão crescente sobre os serviços sociais financiados pelo Estado no Canadá. Em 2040, cerca de 25% da população terá mais de 65 anos, em comparação com os actuais 17%. Sem uma força de trabalho ativa, o crescimento económico poderá abrandar e o Canadá poderá enfrentar uma pressão ainda maior para financiar os cuidados de saúde necessários à sua população idosa, de acordo com o estudo.

Entre 2018 e 2040, 11,8 milhões de estudantes deixarão a escola e o ensino superior, dando um contributo significativo para a força de trabalho e a base fiscal do país. No entanto, tal não compensará os 13,4 milhões de pessoas que, segundo as projecções, deixarão o mercado de trabalho durante este período.

Análise de diferentes cenários

O estudo analisou os cenários possíveis para ultrapassar este provável défice do mercado de trabalho:

O primeiro cenário prevê a ausência de imigração canadiana durante o período de 22 anos. No entanto, outro cenário possível prevê uma imigração de 1%, com uma maior participação das mulheres, das populações indígenas e das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Num outro cenário possível, o estudo concluiu que uma combinação de níveis crescentes de imigração canadiana e de promoção de grupos sub-representados era o "melhor caminho a seguir" para o Canadá. O mercado de trabalho registaria assim um aumento de 5,9 milhões de pessoas. Prevê-se que o PIB do país cresça 1,9% entre 2018 e 2040.

O estudo refere que esta situação beneficiaria a economia do país e promoveria o desenvolvimento económico. Outros benefícios incluiriam uma redução da pobreza e uma maior coesão e inclusão social. Em termos de imigração, este cenário continuaria a apoiar os planos positivos e inovadores já em vigor, como o plano plurianual de imigração e, de um modo mais geral, os sistemas de vistos e de ETA do Canadá. Os vistos canadianos, a ETA canadiana e as autorizações de trabalho permitem que muitos indivíduos com diferentes objectivos visitem o país todos os anos.

Imigração a 1%

De acordo com o estudo, se a imigração canadiana atingisse um nível anual de 1% da população do país até 2030, tal constituiria "uma solução formativa" para a escassez prevista no mercado de trabalho. 1% representaria um crescimento líquido da força de trabalho de 3,7 milhões de trabalhadores - e um terço da taxa de crescimento económico do país nos próximos vinte anos.

Com base em apenas 1% de imigração, a força de trabalho do Canadá seria de 23,3 milhões em 2040, em comparação com 19,8 milhões em 2018, de acordo com o estudo. Melhorar a participação de grupos sub-representados acrescentaria cerca de 2,2 milhões à força de trabalho e 101 mil milhões de dólares à economia até 2040, aumentando a força de trabalho do Canadá para 25,5 milhões nessa altura.

Dependência de um certo nível de imigração

As conclusões que se podem retirar do estudo mostram que, embora seja importante dar ênfase às categorias de desempregados e subempregados do país, a estratégia de reintegração destes grupos não pode, por si só, satisfazer as necessidades do mercado de trabalho do Canadá a longo prazo.

No futuro, não haverá canadianos suficientes para satisfazer as necessidades do mercado de trabalho. Por conseguinte, o país terá de contar com a imigração para impulsionar a sua força de trabalho e o crescimento económico.

O plano de níveis de imigração de 2019 a 2021, adotado pelo Governo, aborda este desafio demográfico. O Canadá atingirá uma taxa de imigração ligeiramente superior a 0,9% no terceiro ano. Além disso, é importante ter em conta que as novas chegadas serão apenas um elemento da contribuição que a imigração dará para o crescimento do mercado de trabalho do Canadá num futuro próximo. Além disso, muitos dos 11,8 milhões que entrarão no mercado de trabalho entre 2018-2040 serão filhos de imigrantes.

Assim, a imigração futura pagará um verdadeiro dividendo quando tiver em conta as gerações futuras com antecedentes de imigração. Um fator muito importante é que estas gerações futuras serão canadianas no mercado de trabalho. O seu bom desempenho ajudará a economia do país a crescer e a prosperar.