Editado: Abr 08, 2019
O projeto-piloto canadiano do Global Talent Stream foi anunciado como uma mudança decisiva para as empresas em fase de arranque no país. O governo federal propôs que este se torne permanente, o que é uma medida bem acolhida por muitos, de acordo com uma declaração do Council of Canadian Innovators.
O Global Talent Stream foi lançado em 2017 e faz parte do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários do país. O regime funciona através da aceleração dos pedidos de visto de trabalho apresentados por trabalhadores estrangeiros elegíveis para o efeito. Estes indivíduos possuem o conjunto de competências que muitos empregadores canadianos em indústrias especializadas procuram. Por exemplo, em sectores como as ciências, as tecnologias da informação, a matemática e a engenharia.
Ao abrigo deste regime de imigração canadiano, uma empresa que pretenda empregar um trabalhador estrangeiro pode apresentar uma Avaliação do Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Este pedido significa que a empresa não tem de provar que tentou inicialmente preencher o lugar recrutando candidatos do Canadá. Também ajuda a acelerar o processo de aprovação do candidato a trabalhador estrangeiro.
Se, de acordo com o LMIA, não existirem trabalhadores canadianos para preencher um posto de trabalho, o visto para efeitos de trabalho pode ser obtido rapidamente, permitindo que o indivíduo seja empregado. Por conseguinte, a vantagem para os empregadores é o facto de terem um acesso mais fácil a trabalhadores altamente qualificados.
O visto de trabalho emitido ao abrigo do Global Talent Stream não está ligado a outro tipo de visto canadiano ou mesmo a um ETA canadiano, que permite uma entrada limitada no Canadá sob certas restrições. Além disso, a autorização de trabalho deste regime pode ser obtida em cerca de 10 dias úteis, ao passo que um visto canadiano normal está sujeito a tempos de processamento variáveis. No entanto, a ETA canadiana pode ser obtida em linha e rapidamente.
A nova estratégia que propõe a redução dos prazos de tratamento para cerca de 10 dias aplica-se aos trabalhadores estrangeiros qualificados que preencham os seguintes requisitos:
Embora os tempos de processamento melhorados sejam muito benéficos para os empregadores no Canadá, eles ainda devem ter em mente que um empregado estrangeiro precisará apresentar todos os documentos obrigatórios para apoiar seu pedido. Isto também pode envolver a obtenção de autorização da polícia e a aprovação em avaliações médicas.
A transformação do regime-piloto num programa permanente foi anunciada durante o orçamento de 2019, a 19 de março. Esta decisão resultou do incentivo de muitos organismos profissionais. Entre esses organismos e associações, conta-se o Conselho dos Inovadores Canadianos, que representa mais de 100 das empresas tecnológicas em mais rápido crescimento no Canadá.
Como parte do orçamento de 2019, o governo canadiano anunciou que o Global Talent Stream levou a que os empregadores canadianos se comprometessem a criar 40 000 novos postos de trabalho para cidadãos canadianos e residentes permanentes, mais de 10 000 colocações de trabalho em regime de cooptação e a investir mais de 90 milhões de dólares no desenvolvimento de competências, formação e oportunidades de coaching.
Numa declaração aos meios de comunicação social, o diretor executivo do Conselho dos Inovadores Canadianos, Benjamin Bergen, afirma que a transformação do programa-piloto num programa permanente ajudará os gigantes da tecnologia canadianos a continuar a ter acesso às pessoas talentosas de que necessitam para levar as suas empresas ao próximo nível competitivo.
Bergen reconhece que as pessoas altamente qualificadas e talentosas são o combustível de que as empresas necessitam para crescerem rapidamente. Permitir uma rápida entrega do visto em menos de duas semanas é uma mudança de paradigma para as empresas do país que se esforçam por criar equipas de trabalhadores com novas competências e experiência internacional provenientes de países fora do Canadá.
O Conselho das Tecnologias da Informação e da Comunicação (ICTC) do Canadá previu que, até 2021, o seu sector terá mais de várias centenas de milhares de postos de trabalho vagos. Assegurar as competências dos trabalhadores digitais internacionais em todo o mundo é uma forma ideal para os líderes do sector desenvolverem as suas empresas e reduzirem os custos de oportunidade que resultam da dificuldade de encontrar indivíduos talentosos.
As entidades patronais que beneficiam do regime devem criar um plano de benefícios para o mercado de trabalho. Este plano deve demonstrar com exatidão que os empregadores proporcionarão benefícios duradouros para o mercado de trabalho canadiano, bem como para a economia canadiana em termos mais gerais. Entre esses benefícios contam-se a criação de postos de trabalho e a transferência de competências, conhecimentos e experiência.
Nos próximos cinco anos, a partir de 2019-2020, o governo canadiano comprometeu-se a disponibilizar 35,2 milhões de dólares para apoiar o Global Talent Stream, mostrando o seu empenho nesta parte importante da imigração canadiana.
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