Visto Fast-Track para impulsionar a estratégia de competências globais do Canadá

Editado: Jun 15, 2017 | Etiquetas: Requisitos de entrada no Canadá, Visto para o Canadá

O programa de visto acelerado do Canadá foi lançado oficialmente em 12 de junho, mas a notícia foi divulgada pela primeira vez em novembro de 2016, como parte da atualização do orçamento do governo. Agora que o Canadá lançou oficialmente o programa de visto acelerado, ele está pronto para desempenhar um papel valioso na Estratégia de Competências Globais do Governo.

O programa tem o objetivo geral de ajudar as empresas canadianas a atrair talentos globais de alta qualidade e este sistema de visto rápido do Canadá foi apropriadamente chamado de Global Talent Stream e faz parte do Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários. Foi concebido para ajudar na imigração canadiana e proporcionar um tempo de processamento de até duas semanas, com o objetivo de atrair trabalhadores altamente qualificados para o país e dar um contributo valioso para a economia. A implementação do programa tem sido aguardada com grande expetativa e foram atribuídos $7,8 milhões para a fase piloto inicial de 2 anos. Isto é extremamente importante porque o Conselho de Tecnologia da Informação e Comunicação previu anteriormente um défice de 200.000 trabalhadores no domínio da tecnologia até 2020.

Para assinalar o novo visto acelerado, Navdeep Bains, o Ministro da Inovação, Ciência e Desenvolvimento Económico, esteve presente na OneEleven de Toronto, uma comunidade das principais empresas de arranque de tecnologias de elevado crescimento do país. Navdeep Bains afirmou que a Estratégia Global de Competências permitirá a todos os empregadores atrair talentos de todo o mundo e manter as taxas de crescimento com base no facto de serem investidores significativos nas competências dos trabalhadores canadianos.

Embora se possa pensar que isto está a roubar empregos aos canadianos, na realidade, a vinda de talentos de topo de outros países pode resultar num maior número de empregos de qualidade para os canadianos. Quando novos indivíduos talentosos chegam ao Canadá, podem transmitir os seus conhecimentos aos canadianos. Isto dá origem a mais oportunidades de emprego para os cidadãos do país e ajuda as empresas a expandir-se, levando à criação de mais empregos.
Muitas pessoas consideram que o antigo sistema de autorização de trabalho estava seriamente ultrapassado e era prejudicial para a imigração canadiana, bem como para o crescimento económico do país. Isto deve-se ao facto de, até à data, ter demorado demasiado tempo a processar as autorizações de trabalho para os trabalhadores qualificados que poderiam ajudar a transformar uma pequena ou média empresa numa empresa muito maior, permitindo que estas empresas se tornassem um desafio de sucesso nos mercados internacionais.

O novo programa de vistos demorou bastante tempo a ser implementado. Uma das razões é que o Governo tem estado a consultar a comunidade empresarial canadiana sobre a melhor forma de organizar o programa para maximizar os benefícios pretendidos para a imigração canadiana. Em março, num boletim de progresso, o Governo disse que estava a desenvolver, em conjunto com aqueles que têm experiência no mercado de trabalho, uma Lista de Talentos Globais de profissões capazes de tirar partido do programa. O Global Talent Stream estaria aberto a trabalhadores estrangeiros com experiência executiva e de gestão e a norma de processamento de duas semanas aplicar-se-ia também às famílias dos trabalhadores.

Uma startup de tecnologia chamada Unbounce disse estar entusiasmada com o Global Talent Stream e acredita que seria fantástico para o sector tecnológico do Canadá, garantindo que as empresas têm a capacidade de atrair, recrutar e reter rápida e eficientemente os melhores talentos técnicos globais. No entanto, alguns especialistas em política de inovação afirmam que as novas medidas não fornecerão as soluções de recrutamento a longo prazo de que as empresas canadianas necessitam.

O Global Talent Stream está disponível para os empregadores que satisfaçam um de dois critérios. Em primeiro lugar, os empregadores devem demonstrar a sua necessidade de trabalhadores estrangeiros com competências específicas. As organizações parceiras designadas pelo Employment and Social Development Canada podem então encaminhá-los para o programa. Estes conjuntos de competências específicas estão definidos na Lista de Ocupações de Talentos Globais do ESDC e incluem funções de alta tecnologia como as de engenheiros de software, designers de meios digitais e programadores Web.

A Estratégia de Competências Globais também permite uma autorização de isenção para Trabalho de Curta Duração, que se aplica a períodos de trabalho inferiores a 30 dias por ano ou a estadias académicas breves.
Por exemplo, os investigadores que venham para o Canadá terão direito a uma estadia de 120 dias a cada 12 meses sem necessidade de uma autorização de trabalho quando trabalharem num projeto de investigação numa instituição com financiamento público ou numa instituição de investigação afiliada que ofereça cursos universitários.

Além disso, as startups interessadas numa autorização de trabalho para competências globais devem candidatar-se através de um canal de serviço do Governo e apresentar um plano de benefícios para o mercado de trabalho. Em troca, as empresas candidatas receberão uma quantidade prescrita de autorizações e requisitos para permitir um recrutamento flexível. O Governo também quer recrutar pessoas no Canadá que tenham os conhecimentos adequados para recomendar possíveis empresas elegíveis para o canal de serviço Global Talent Stream.

Muitas pessoas acreditam que as novas políticas do Presidente Trump levaram a que os trabalhadores estrangeiros nos EUA tenham mais interesse em trabalhar no Canadá. O mais notável em termos de eTA (Autorização Eletrónica de Viagem) do Canadá e os sistemas de vistos tradicionais é que o sistema eTA do Canadá e o processo de pedido de visto permanecem inalterados e este novo sistema de visto rápido do Canadá é especificamente para trabalhadores estrangeiros qualificados que entram em certas indústrias canadianas.